Considérations particulières relatives à l'affichage :
Ce que vous devez savoir

• L’objectif de ce processus est d’établir un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires d’une durée indéterminée ou déterminée au CRSNG ou au CRSH.
• Ce poste relève d’une direction qui fournit des services communs à deux organismes de financement : le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) et le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH).

Qui nous sommes

Le présent poste relève d'une direction qui offre des services communs à deux organismes subventionnaires, soit le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) et le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH).

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.

Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) réunit les membres du milieu de la recherche ainsi que ceux des secteurs public, privé et sans but lucratif pour qu’ils mettent à profit leurs connaissances, leur talent et leur savoir-faire afin de bâtir un avenir meilleur pour le Canada et le monde entier. Le CRSH est à la recherche de professionnels talentueux qui sont passionnés par la recherche menée au Canada et les bienfaits qu’elle apporte à la société.

Visitez notre page carrière au CRSNG ou CRSH pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez 

Le gestionnaire de produit joue un rôle central dans la conception de solutions qui répondent aux objectifs commerciaux de nos clients, tout en promouvant une expérience accessible et centrée sur l’utilisateur. Il dirige la planification et l’évolution de nos feuilles de route des produits, en veillant à ce que l’accessibilité soit intégrée à chaque étape de la conception et de l’élaboration.

En étroite collaboration avec les clients, les partenaires commerciaux et les équipes techniques, le gestionnaire de produit mène des études sur les utilisateurs, définit la vision du produit et traduit ces conclusions en exigences concrètes. Il collabore avec les intervenants internes et externes afin d’établir des spécifications techniques et fonctionnelles claires, d’accorder la priorité au carnet de produits et de guider les équipes pour qu’elles fournissent des solutions numériques modernes et de haute qualité.

Le titulaire de ce poste est également chargé de maintenir et d’améliorer en permanence l’expérience client de bout en bout, en veillant à ce que nos produits, non seulement répondent aux attentes, mais établissent également de nouvelles normes en matière d’ergonomie, d’accessibilité et de nouveauté.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Réussite d’un programme d’études postsecondaires en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans un domaine connexe, OU combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience
• Certificat ou certification en gestion de produits (p. ex. gestionnaire de produits agréé, responsable de produits Scrum agréé, gestionnaire ou responsable de produit Agile agréé) – Un atout
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience de travail dans le cadre de projets informatiques ou le soutien de systèmes opérationnels
• Expérience de la fourniture de conseils stratégiques et opérationnels à la haute direction
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations de travail avec des intervenants et des clients
• Expérience de l’exécution du logiciel Agile (Scrum, Lean, Kanban)
• Expérience de la détermination et de l’analyse des besoins opérationnels ou fonctionnels et de l’établissement des documents s’y rapportant
• Expérience de l’animation de discussions avec des intervenants ou des clients

Connaissances

• Connaissance des pratiques et des techniques en matière d’analyse des activités.
• Connaissance du cycle de vie de la gestion de produits et des principes de gestion de projet de l’approche Agile
• Connaissance de la Politique sur les services et le numérique du gouvernement du Canada et de la Directive sur la gestion des projets et des programmes – un atout
• Connaissance du milieu des chercheurs et du milieu universitaire au Canada – un atout

Compétences

• Réflexion stratégique et raisonnement analytique
• Entregent
• Capacité de respecter des délais serrés et de s’adapter à des priorités changeantes
• Communication efficace
• Souci du service à la clientèle et prestation de services
• Esprit d’initiative et orientation vers l’action pour obtenir des résultats

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting@nserc-crsng.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting@nserc-crsng.gc.ca.