Considérations spéciales 

Des possibilités de nomination intérimaire, de détachement et de participation au Programme Échanges Canada pourraient être envisagées. Les résultats de ce processus pourraient également être utilisés pour pourvoir des postes semblables pour une durée déterminée ou indéterminée au sein du CRSH ou CRSNG.  

Qui nous sommes 

Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) réunit les membres du milieu de la recherche ainsi que ceux des secteurs public, privé et sans but lucratif pour qu’ils mettent à profit leurs connaissances, leur talent et leur savoir-faire afin de bâtir un avenir meilleur pour le Canada et le monde entier. Le CRSH est à la recherche de professionnels talentueux qui sont passionnés par la recherche menée au Canada et les bienfaits qu’elle apporte à la société.
Visitez notre page carrière au CRSH pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme. 

Ce que vous ferez  

En tant que Vice-président(e) adjoint(e), vous serez :

Responsable de tous les aspects de l’élaboration, de la prestation, de la surveillance et de l’amélioration continue des divers programmes du Secrétariat qui font actuellement partie du portefeuille du Secrétariat, comme les chaires de recherche du Canada, les chaires d’excellence en recherche du Canada, les chaires de recherche Canada 150, le Fonds de soutien à la recherche et le Fonds d’excellence en recherche Apogée Canada, et gère, à l’appui de la vice-présidente, recherche (CRSH), le Fonds Nouvelles Frontières en recherche , le Fonds de recherche biomédicale du Canada, les Chaires de recherche Canada Impact+ et les Leaders émergents Canada Impact+.

L’investissement du gouvernement fédéral dans l’ensemble des programmes du Secrétariat des programmes interorganismes à l’intention des établissements (SPIIE) s’élève à plus de 1.2 milliard de dollars par année avec un budget de fonctionnement de 2,5 millions de dollars par année pour gérer un personnel composé d’employés dont l’expertise couvre les mandats des trois organismes subventionnaires fédéraux.

Le titulaire est responsable de l’élaboration et de l’exécution d’initiatives de recherche multidisciplinaires, interdisciplinaires et multipartites complexes à l’échelle nationale ou internationale, selon ce que le gouvernement fédéral lui confie. Le titulaire coordonne l’administration des programmes à la FCI, aux IRSC, au CRSNG, au CRSH et à Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) et Santé Canada.

Il relève du vice-président, recherche (CRSH) et de la gouvernance interconseils (comités de gestion et de direction du SPIIE, et comités de gestion et de direction du FNFR et du Comité de la coordination de la recherche au Canada [CCRC]).

Ce dont vous avez besoin pour réussir 

Études

• Un diplôme d’études supérieures en sciences humaines ou en sciences naturelles ou en génie ou en sciences de la santé ou l’équivalent, et des titres de compétences en recherche ou en gestion de la recherche. 
• Un doctorat serait un atout.
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience liée au soutien de la recherche, de la formation en recherche et des activités post-secondaires, y compris les interactions au niveau supérieur avec les établissements postsecondaires et le gouvernement.
• Expérience dans la communication des résultats et des concepts de la recherche à un large éventail de publics, tant oralement que par écrit.
• Expérience de la planification et de la mise en œuvre de la sensibilisation et de l’engagement du public dans diverses collectivités et de l’établissement et du maintien de relations fructueuses avec de hauts représentants du milieu universitaire et post-secondaire, des établissements de recherche et des secteurs gouvernementaux et non gouvernementaux.
• Expérience dans l’élaboration de stratégies visant à tirer parti des relations dans le but d’influencer les principaux décideurs.
• Expérience de l’élaboration et de la gestion d’initiatives de grande envergure à l’appui des priorités stratégiques de l’organisation.

Connaissances

• Connaissance des tendances, des pratiques et des initiatives en recherche.
• Connaissance de l’environnement de la recherche et de la politique au Canada.
• Connaissance du mandat, des priorités stratégiques, des programmes et des positions des trois organismes subventionnaires au sein de la communauté de recherche nationale et internationale, ainsi que dans le cadre du gouvernement fédéral.
  
• Connaissance des besoins et des préoccupations des principaux groupes d’intervenants desservis par les conseils.
• Connaissance des domaines, des disciplines, des enjeux et des tendances dans les disciplines des sciences humaines au Canada et à l’étranger.

Compétences clés en leadership

• Créer une vision et des stratégies
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting@nserc-crsng.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting@nserc-crsng.gc.ca.